Badania okresowe a informacja o korzystaniu z samochodu służbowego
Pracownik otrzymuje od pracodawcy ryczałt samochodowy. Pracownik korzysta z samochodu prywatnego do celów służbowych. Czy w skierowaniu na badania okresowe trzeba wpisywać tę informację? Podobno w 2017 roku zmieniły się przepisy i już nie trzeba tego zapisywać. A co za tym idzie, ci pracownicy nie muszą wykonywać dodatkowych badań.
- Data: 15.10.2021
- Inne jednostki i zakłady budżetowe
W 2022 roku wyższa płaca minimalna
W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3.010 zł, zaś stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł.
- Data: 15.10.2021
- Inne jednostki i zakłady budżetowe
Strategia Demograficzna 2040 i dyrektywa Work Life Balance zmienią rynek pracy w 2022 roku
W czerwcu 2021 roku pełnomocniczka rządu ds. polityki demograficznej Barbara Socha przedstawiła założenia Strategii Demograficznej 2040 (dalej: SD2040), jednym z jej najważniejszych elementów będą zmiany w prawie pracy, które mogą wejść w życie na początku 2022 roku. Jednocześnie rząd będzie musiał wdrożyć dyrektywę Work Life Balance, której celem jest wprowadzenie elastycznych warunków pracy, a także wprowadzenie lub poszerzenie dotychczasowych obowiązujących regulacji w zakresie urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego i opiekuńczego. W związku z faktem, że obie regulacje dotyczą podobnych rozwiązań i powinny wejść w życie już w 2022 roku, warto zwrócić uwagę na co pracodawcy w kadrowym aspekcie powinni się przygotować, szczególnie pod kątem sporządzania planów urlopowych w 2022 roku.
- Data: 21.09.2021
- Inne jednostki i zakłady budżetowe
Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli i kadry kierowniczej – jak obliczyć
Jakie wynagrodzenie urlopowe i za ile dni urlopu w lipcu i sierpniu należy wypłacić nauczycielom? Jakie wynagrodzenie należy się za dni urlopu (jakie składniki i jak liczyć średnią z godzin ponadwymiarowych) dla kadry kierowniczej?
- Data: 21.09.2021
- Jednostki oświatowe
Zatrudnienie w przedszkolu niepublicznym nauczyciela ze szkoły podstawowej a kwota dotacji
Przy ustalaniu maksymalnej kwoty dotacji dla przedszkola niepublicznego zatrudniającego dyrektora będącego jednocześnie nauczycielem świadczącym pracę w innej placówce oświatowej nie uwzględnia się wynagrodzenia, które ta osoba otrzymuje z związku z zatrudnieniem w innej placówce. W takim przypadku bierze się pod uwagę tylko wynagrodzenie pobierane z tytułu zatrudnienia w przedszkolu niepublicznym.
- Data: 06.09.2021
- Jednostki oświatowe
Wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
Jak należy obliczyć wynagrodzenie za maj 2021 roku dla pracownika zatrudnionego 6 maja z wynagrodzeniem w stawce miesięcznej 3.200,00 zł? Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godz. dziennie przeciętnie 40 godz. tygodniowo od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy temu pracownikowi przysługuje dzień wolny za sobotę 1 maja? Jaki wymiar czasu pracy w maju br. obowiązuje tego pracownika: 160 godz. czy 152 godz.? Dla pracowników, którzy byli zatrudnieni w jednostce cały maj 2021 roku, wymiar czasu pracy wynosi 152 godz. (dodatkowy dzień wolny za 1 maja – sobotę).
- Data: 06.08.2021
- Inne jednostki i zakłady budżetowe
Nowy pracownik a obowiązki PPK
Uruchomienie pracowniczych planów kapitałowych oznacza, że w każdej organizacji zatrudniającej pracowników powinien funkcjonować program długoterminowego oszczędzania. Funkcjonowanie PPK wiąże się z obowiązkami podmiotów zatrudniających w zakresie terminowego zapisywania osób zatrudnionych oraz prawidłowego naliczania wpłat. Warto zatem aby pracodawcy przygotowali procedury wewnętrzne związane z obsługą PPK.
- Data: 05.07.2021
- Inne jednostki i zakłady budżetowe
Odprawa dla nauczyciela. W jakim terminie
Jaki jest termin wypłaty odprawy dla nauczyciela z tytułu przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (czy termin jest uzależniony od momentu dostarczenia z ZUS decyzji potwierdzającej fakt uzyskania takiego świadczenia)?
- Data: 05.07.2021
- Jednostki oświatowe
Zwrot kosztów dojazdu do nowego miejsca pracy wyznaczonego w ramach przeniesienia służbowego
Pracownik samorządowy może być przeniesiony do innej miejscowości – w czasie epidemii może to odbyć się nawet bez jego zgody. Konieczność wykonywania pracy w nowym miejscu może oznaczać wydłużony czas dojazdu oraz konieczność ponoszenia zwiększonych kosztów. Samorządy mają w związku z tym wątpliwości, czy należy pracownikowi rekompensować ten fakt.
- Data: 05.07.2021
- Jednostki samorządu terytorialnego
Jak wyliczyć i poprawnie wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny
Pytanie: Pytanie: Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie dla dozorcy zatrudnionego w szkole? Pracownik 29 lipca odchodzi na emeryturę, jego wynagrodzenie zasadnicze to 2.600 zł + dodatek stażowy 520 zł. Pracownik w czerwcu 2020 roku przepracował 13 nadgodzin, których niestety nie uda nam się już oddać w lipcu, w związku z czym chcemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za te nadgodziny. Czy dozorcy zatrudnionemu w szkole należy wypłacić 100% dodatku za nadgodziny nocne? Czy oprócz tego należy wypłacić 20% dodatku za pracę w nadgodzinach nocnych? Jakie składniki wynagrodzenia wziąć pod uwagę przy naliczaniu nadgodzin, jeżeli oprócz wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego pracownik miał wypłacany również co miesiąc dodatek za pracę w nocy?
- Data: 08.05.2021
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- ostatnia »
Aktualny numer
Nr 223 - Kwiecień/Maj 2024 r.
Kategorie
💬 100 dni rządu za nami. W MFiPR to jest 100 dni, które zaczęliśmy z pełną blokadą #KPO i funduszy strukturalnych, a jesteśmy w punkcie, w którym mamy do zainwestowania 600 mld zł. I to już się dzieje - minister @Kpelczynska. pic.twitter.com/4JEohsoGgG
— Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (@MFIPR_GOV_PL) March 22, 2024