Jakie wynagrodzenie urlopowe i za ile dni urlopu w lipcu i sierpniu należy wypłacić nauczycielom? Jakie wynagrodzenie należy się za dni urlopu (jakie składniki i jak liczyć średnią z godzin ponadwymiarowych) dla kadry kierowniczej?

Jak należy obliczyć wynagrodzenie za maj 2021 roku dla pracownika zatrudnionego 6 maja z wynagrodzeniem w stawce miesięcznej 3.200,00 zł? Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godz. dziennie przeciętnie 40 godz. tygodniowo od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy temu pracownikowi przysługuje dzień wolny za sobotę 1 maja? Jaki wymiar czasu pracy w maju br. obowiązuje tego pracownika: 160 godz. czy 152 godz.? Dla pracowników, którzy byli zatrudnieni w jednostce cały maj 2021 roku, wymiar czasu pracy wynosi 152 godz. (dodatkowy dzień wolny za 1 maja – sobotę).

Jak należy obliczyć wynagrodzenie za maj 2021 roku dla pracownika zatrudnionego 6 maja z wynagrodzeniem w stawce miesięcznej 3.200,00 zł? Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godz. dziennie przeciętnie 40 godz. tygodniowo od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy temu pracownikowi przysługuje dzień wolny za sobotę 1 maja? Jaki wymiar czasu pracy w maju br. obowiązuje tego pracownika: 160 godz. czy 152 godz.? Dla pracowników, którzy byli zatrudnieni w jednostce cały maj 2021 roku, wymiar czasu pracy wynosi 152 godz. (dodatkowy dzień wolny za 1 maja – sobotę).

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo, któremu ustał stosunek pracy 24 czerwca 2021 r., należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS 1 lipca 2021 r.?

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo, któremu ustał stosunek pracy 24 czerwca 2021 r., należy wypłacić świadczenie urlopowe z ZFŚS 1 lipca 2021 r.?

Pytanie: Pytanie: Zmarła pracownica naszego przedszkola. Osierociła dwójkę dzieci w wieku 22 (syn) i 15 (córka) lat. Dorosłemu synowi wypłaciłam 50% ekwiwalentu za niewykorzystany urlop mamy, przy którym zastosowałam stawkę 18%. Co z drugą połową ekwiwalentu? Będzie on wypłacony po uzyskaniu przez brata opieki prawnej nad siostrą na jego konto bankowe. Co z podatkiem? Czy stosuję stawkę 18%, czy będzie to potraktowane jako spadek i wypłacam bez potrącenia podatku?

Pytanie: W listopadzie 2020 roku pracownica powróciła z urlopu wychowawczego. W lutym 2021 roku 2 dni przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego? Otrzymuje ona wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości.