http://www.serwisrb.pl/?iid=273195 Portal Rachunkowość Budżetowa Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka 144 31 http://www.serwisrb.pl/?iid=273195 http://www.serwisrb.pl/gui/rb/gfx/rsslogo.gif pl http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/trzynastka-w-jednostkach-sektora-finansow-publicznych-274352 W październiku ubiegłego roku dało się słyszeć głosy dotyczące likwidacji „trzynastek”. Z innych źródeł słyszymy postulaty, by wynagrodzenie pracowników administracji związane było z efektami ich pracy. Póki co jednak sposób naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego pozostaje bez zmian i jak co roku pojawiają się problemy z prawidłowym ustaleniem prawa do trzynastki, a także jej wysokości. Ponadto, pod koniec ubiegłego roku pojawiły się nowe orzeczenia rzucające nowe światło na kwestię rozliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników JSFP. Komu zatem przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? Które składniki brać pod uwagę, obliczając trzynastkę? Co oznacza „przepracowany okres” według nowego orzecznictwa? redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Mon, 30 Jan 2012 07:38:30 +0100 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/trzynastka-w-jednostkach-sektora-finansow-publicznych-274352 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/jak-w-2012-r-sporzadzic-liste-plac-pracownikow-jsfp-270316 Aby prawidłowo sporządzić listę płac dla pracowników jednostek sektora finansów publicznych niezbędna jest znajomość odpowiednich wskaźników, kwot wolnych od potrąceń, wysokości dodatków itp. W styczniu 2012 r. niezmienne pozostają takie wskaźniki jak koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy, kwota zmniejszającą podatek, czy stopy procentowe składek na ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Podwyższono natomiast kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę, która ma wpływ na wiele innych świadczeń ze stosunku pracy, w tym na kwoty wolne od potrąceń. redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Wed, 28 Dec 2011 13:33:12 +0100 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/jak-w-2012-r-sporzadzic-liste-plac-pracownikow-jsfp-270316 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/8222trzynastka8221-w-swietle-najnowszego-orzecznictwa-sn-268528 Jednym z podstawowych warunków uzyskania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest „przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego”. Brak konkretnego zdefiniowania wskazanego pojęcia wywołuje liczne wątpliwości w zakresie ustalenia prawa do „trzynastki”, a także wiele kontrowersji wywołanych obowiązującymi ograniczeniami. Komu i na jakich zasadach, zgodnie z najnowszym orzecznictwem Sądu Najwyższego, pracodawca może zatem przyznać wskazane wynagrodzenie? redakcja@serwisrb.pl (Michał Culepa) Mon, 05 Dec 2011 03:38:16 +0100 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/8222trzynastka8221-w-swietle-najnowszego-orzecznictwa-sn-268528 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/przerwa-pomiedzy-zasilkami-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-jsfp-268238 Pytanie: Czy art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa odnosi się zarówno do zasiłków chorobowych płatnych przez ZUS powyżej 33 dni niezdolności do pracy, jak i do wynagrodzenia chorobowego płatnego przez zakład pracy do 33 dni niezdolności do pracy? redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Fri, 18 Nov 2011 03:40:05 +0100 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/przerwa-pomiedzy-zasilkami-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-jsfp-268238 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/obnizenie-swiadczenia-urlopowego-jsfp-267626 Pytanie: „Pełnoetatowe” świadczenie urlopowe w naszej jednostce wynosi 1093,93 zł. Czy istnieje przepis pozwalający ustalenie niższego świadczenia, np. w przypadku, gdy pracownik ma wysokie zarobki? Czy można taką regulację zamieścić w regulaminie wypłaty świadczenia urlopowego? redakcja@serwisrb.pl (Michał Culepa) Mon, 07 Nov 2011 18:32:13 +0100 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/obnizenie-swiadczenia-urlopowego-jsfp-267626 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/w-jakiej-kolejnosci-dokonywac-potracen-z-wynagrodzenia-jednostki-budzetowej-jsfp-260578 Pytanie: Czy przy potrąceniach z pensji pracownika JSFP, dokonywanych za jego zgodą, istnieje jakaś kolejność dokonywania potrąceń? Czy przykładowo w pierwszej kolejności należy potrącić należność na rzecz pracodawcy (np. rata pożyczki), a potem inne potrącenia do (np. dobrowolne ubezpieczenie)? redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Fri, 22 Jul 2011 15:25:29 +0200 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/w-jakiej-kolejnosci-dokonywac-potracen-z-wynagrodzenia-jednostki-budzetowej-jsfp-260578 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/ekwiwalent-za-odziez-robocza---jakie-stosowac-ceny-jsfp-259766 Pytanie: Czy naliczając ekwiwalent za odzież za rok poprzedni można stosować ceny z roku bieżącego ? Izabela Nowackaspecjalista ds. kadrowo-płacowych redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Mon, 11 Jul 2011 13:19:11 +0200 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/ekwiwalent-za-odziez-robocza---jakie-stosowac-ceny-jsfp-259766 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/dodatek-specjalny-w-podstawie-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-jsfp-259610 Pytanie: Pracownik samorządowy na rok 2011 r. ma przyznany dodatek specjalny. W tym miesiącu dostarczył zwolnienie lekarskie na 7 dni. Jak prawidłowo wyliczyć  wynagrodzenie za czas choroby? Według regulaminu wynagradzania jednostki, dodatek specjalny jest wypłacany w pełnej wysokości za czas nieobecności w pracy z tytułu choroby i w związku z tym nie będzie on wchodził do podstawy wyliczenia  wynagrodzenia chorobowego. Jakie składki podlegają potrąceniu od dodatku specjalnego? Odpowiedzi udzieliła:Izabela Nowackaspecjalista ds. kadrowo-płacowych redakcja@serwisrb.pl (Izabela Nowacka) Fri, 08 Jul 2011 15:44:30 +0200 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/dodatek-specjalny-w-podstawie-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-jsfp-259610 http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/ekwiwalent-urlopowy-dla-strazaka-odchodzacego-ze-sluzby-sluzby-mundurowe-258357 Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy w przypadku strażaka odchodzącego ze służby? Czy stosować ogólne przepisy z uwzględnieniem współczynnika ekwiwalentowego? Nadmieniam, że strażak pracuje w systemie 24 (godz. służby) / 48 (godz. odpoczynku). Czy przy obliczeniach uwzględniać uposażenie z ostatniego m-ca, czy średnią z trzech ostatnich? Odpowiedzi udzielił:Michał Culepa specjalista ds. prawa pracy redakcja@serwisrb.pl (Michał Culepa) Fri, 17 Jun 2011 13:30:08 +0200 Płace http://www.serwisrb.pl/porady-i-komentarze/ekwiwalent-urlopowy-dla-strazaka-odchodzacego-ze-sluzby-sluzby-mundurowe-258357 http://www.serwisrb.pl/porada-tygodnia/zasady-naliczania-i-wyplaty-nagrod-jubileuszowych160-255494 Jedną z form gratyfikacji przyznawanej w oparciu o kryterium stażu jest nagroda jubileuszowa. W  przepisach dotyczących poszczególnych grup pracowników sektora publicznego znajdują się regulacje zawierające zasady naliczania i wypłaty tego  świadczenia. Niestety praktyka pokazuje, że kwestia nagród jubileuszowych sprawia nierzadko problemy. AUTOR:Paweł Ziółkowskiprawnik specjalizujący się w prawie pracyi prawie podatkowym redakcja@serwisrb.pl (Paweł Ziółkowski) Mon, 16 May 2011 11:52:39 +0200 Płace http://www.serwisrb.pl/porada-tygodnia/zasady-naliczania-i-wyplaty-nagrod-jubileuszowych160-255494