Jesteś tutaj: Strona główna Porady i komentarze Kadry i płace w jsfp Prawo pracy
Rozmiar tekstu:   
3.07.2009

Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy dla pracownika (jsfp)

Pytanie: Pracownik naszej jednostki został zatrudniony od 8 września 2008 r. Zachorował i przebywa na zwolnieniu lekarskim od 22 września 2008r. Ze świadectwa pracy wynika, że jego ostatnie zatrudnienie zakończyło się 30 czerwca 2008 r., i w tym roku jeszcze nie chorował. Czy przysługuje mu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy?
Odpowiedź udzielona: 1 lipca 2009 r.

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS  

Porady o zbliżonej tematyce

Więcej