Pytanie: Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu a termin wypłaty wynagrodzenia ustalono do 9 dnia następnego miesiąca. Podpisujemy z naszymi pracownikami umowy na czas określony np. do 20 dnia kolejnego miesiąca. Czy możemy wypłacić wynagrodzenie w dniu rozwiązania umowy, czy też powinniśmy to zrobić 9 dnia następnego miesiąca? Jak ewentualnie zmienić zapis w regulaminie?
Odpowiedź udzielona: 26 listopada 2009 r.
