Pytanie: Referent ma określoną kategorię zaszeregowania V z minimalnym wynagrodzeniem 1.180. W regulaminie określiłam tylko maksymalne wynagrodzenie zasadnicze np. 2.660 dla tego stanowiska bez wskazywania maksymalnej kategorii zaszeregowania. Czy takie działanie jest prawidłowe?
Odpowiedź udzielona: 19 października 2009 r.
