Pytanie: Sprzątaczka była zatrudniona na czas nieokreślony w jednostce budżetowej na 1/4 etatu od 2002 r. Napisała podanie o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 1 grudnia br. ze względu na to, iż otrzymała świadczenie emerytalne z dniem 1 czerwca br. Czy w tej sytuacji pracownikowi należy się odprawa? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
Odpowiedź udzielona: 17 września 2009 r.
