Pytanie: W naszym urzędzie został zatrudniony, po przeprowadzeniu konkursu, nowy pracownik. Pierwszą umowę zawarto na rok. Pracownik przeszedł pozytywnie służbę przygotowawczą. Jednak po zakończeniu pierwszej umowy, ze względu na oszczędności, zaproponowano mu zatrudnienie ponownie na czas określony, na rok. W lutym umowa się kończy, nie wiadomo, czy w kolejnym roku będziemy mieli środki na etaty (planowana jest reorganizacja urzędu). Czy możemy zawrzeć w tym roku trzecią umowę na czas określony z tym pracownikiem? Ile umów o pracę na czas określony można zawrzeć z pracownikiem korpusu służby cywilnej?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Odpowiedź udzielona: 5 lutego 2010 r.
Więcej porad z zakresu prawa pracy znajdziesz, klikając tutaj.
Więcej porad z zakresu prawa pracy znajdziesz, klikając tutaj.
