Pytanie: Czy zapis w regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej dotyczący dodatku stażowego o treści: „Dodatek stażowy przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Natomiast za okres urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego lub innych nieobecności płatnych jest wliczany do podstawy wymiaru tego wynagrodzenia lub zasiłku.” jest prawidłowy i zgodny z ustawą o pracownikach samorządowych?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista z zakresu prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych
Odpowiedź udzielona: 3 listopad 2010 r.
Poznaj więcej porad z zakresu płac.
Poznaj więcej porad z zakresu płac.
