Jesteś tutaj: Strona główna Porady i komentarze Kadry i płace w jsfp Płace
Rozmiar tekstu:   
4.02.2010

Czy pracownikowi można potrącić z „trzynastki” zaległości w spłacie pożyczki z ZFŚS?

Pytanie: Z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik wcześniej zaciągnął pożyczkę na remont domu z Funduszu Świadczeń Socjalnych, którą zobowiązał się spłacać w ratach po 400,- zł. miesięcznie. Spłaca ją jednak po 200,- złotych. Czy można potrącić pracownikowi w całości należne wynagrodzenie z tytułu dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 rok tzw. "13" na poczet pożyczki ?

Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy
Odpowiedź udzielona: 4 lutego 2010 r.

Więcej na temat sposobu naliczania „trzynastej pensji” przeczytasz TUTAJ

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS  

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia