Jesteś tutaj: Strona główna Porady i komentarze Kadry i płace w jsfp Prawo pracy
Rozmiar tekstu:   
29.03.2011

Choroba pracownika a „wczasy pod gruszą” (jsfp)

Pytanie: Pracownik wnioskuje o urlop wypoczynkowy od 16 do 31 dnia miesiąca. Piętnastego dnia wypłacono mu tzw. wczasy pod gruszą. Pracownik dostarcza zwolnienie lekarskie od dnia 17 do 25. W takiej sytuacji urlop zostaje przerwany, więc co zrobić z wypłaconym świadczeniem?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych
Odpowiedź udzielona: 27 marca 2011 r.

Prawo pracy w jednostkach budżetowych

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS  

Porady o zbliżonej tematyce

Więcej

Orzeczenia