Porady i komentarze

2.12.2009

„Trzynastka” w przepisach o wynagradzaniu (jsfp)

Pytanie: W naszej jednostce jest wypłacane dodatkowe wynagrodzenie roczne. W podstawie zasiłku uwzględniamy „trzynastkę” w wysokości 1/12 (po uzupełnieniu). Jaki powinien być prawidłowy zapis dotyczący „trzynastki” w naszych przepisach o wynagradzaniu?

Odpowiedź udzielona: 2 grudnia 2009 r.

Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu Serwis RB?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestrując się zyskasz dostęp do pełnej wersji portalu.

Jako użytkownik portalu Serwis RB:

zyskasz błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy porad i komentarzy,
będziesz zawsze na bieżąco ze zmianami w prawie,
będziesz mógł korzystać z bazy narzędzi dla księgowych jsfp: wzorów dokumentów, kalendarium, wskaźników, kalkulatorów, baz adresowych

Zyskaj pewność podejmowanych decyzji, dzięki znajomości przepisów i ich interpretacji!

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS

Słowa kluczowe:

dodatkowe wynagrodzenie okres pracy okres przepracowany podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pracodawca pracownik stosunek pracy wynagrodzenie

Porady o zbliżonej tematyce

Trzynastka dla pracowników zatrudnionych w związku z realizacją projektu UE (jsfp)

Pytanie: Czy pracownikom jednostki budżetowej, którym umowa o pracę wygaśnie z dniem 31 grudnia 2010 r., dodatkowe wynagrodzenie roczne - "trzynastkę" można wypłacić z końcem tego roku?...
Dodatkowe wynagrodzenie roczne z kilku umów o pracę (Oświata)

Pytanie: W 2009 roku w naszej placówce realizowany był projekt unijny w ramach POKL. Trzy pracownice szkoły zatrudnione na całym etacie w szkole dodatkowo pełniły funkcje kadry zarządzającej...
Trzynastka dla nauczycielki przebywającej dłuższy czas na urlopie (Oświata)

Pytanie: W naszym Zespole Szkół nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, od 31.03.2008 r. do 12.08.2008, na urlopie macierzyńskim od 13.08.2008 do 30.12.2008, na urlopie...
Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo (Oświata)

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na zastępstwo od 1 września 2008 r. do 30 kwietnia 2009 r. Czy za rok 2008 i za rok 2009 należy wypłacić nauczycielowi trzynastkę?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela...
Trzynastka dla nauczycieli zatrudnionych na zastępstwo (Oświata)

Pytanie: Czy nauczyciele zatrudnieni na zastępstwo w okresie:7 września 2009 r. - 16 lutego 2010 r. w wymiarze 18/18,1 września 2009 r. - 17 grudnia 2009 r. w wymiarze 16/18,19 października 2009...
Zwolnienie lekarskie nauczyciela a prawo do „trzynastki”(Oświata)

Pytanie: Nauczycielka w 2009 roku przepracowała cztery miesiące ( I - IV/2009 ) . Od maja do września przebywała na zwolnieniu lekarskim a od października do grudnia na urlopie macierzyńskim, w...
Podstawa naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (Służby mundurowe)

Pytanie: Jednostka nasza zatrudniła pracownika na umowę na zastępstwo, na etacie korpusu służby cywilnej, w okresie od listopada 2008 r. do maja 2009 r. Następnie od czerwca 2009 r. z...

Orzeczenia

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej (III PZP 7/03)

Dodaj do: