W dniu 6 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 219, poz. 1704). Znowelizowane przepisy objęły szczególną ochroną stosunek pracy pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego.
Tekst opublikowany: 5 lutego 2010 r.
