W dniu 31 marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności art. 103 Kodeksu pracy z Konstytucją RP. Zakwestionowany przepis traci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw, tzn. 10 kwietnia 2010 r. W związku z tym, w Sejmie trwają wzmożone prace nad senackim projektem zmian w tym zakresie.
Tekst opublikowany: 5 lutego 2010 r.
